003344开奖现场直播006688

国家再发文件强调灵活就业、共享用工灵活用工场景智能化管理

发布日期:2021-09-26 04:05   来源:未知   

  会议指出,必须把稳就业放在首位。要消除障碍,为多种形式创业和灵活就业松绑,让更多务工人员尽快返岗,有活干,有钱赚!

  灵活用工“、”灵活就业“近两年已在政府性质的官网上频繁的出现过了,加之2020年年初的疫情,让”共享用工“,这一词走进大众的视野,被众人熟知!

  同时这场疫情,也让企业经历了一场关乎“用人”的生死浩劫,极大的人员供需失衡,让企业成本飙升,业绩受损,甚至破产倒闭!

  另外本次的会议还指出;要对”互联网+“、平台经济等加大支持力度,发展数字经济新业态。

  万才网正是预先洞见了行业发展的契机和方向,率先启航,于2015年开始着手准备灵活用工场景的数智化SaaS管理工具!

  万才网董事长田明祥先生表示;我们一直在等,等一个契机,让大众都意识到灵活用工、灵活就业者管理重要性的契机,我想这次我们等到了!

  万才网董事长表示,在蓝领市场就业10余年,企业对于蓝领人却的管理一直都是粗放、不成体系的管理模式,加之未来灵活用工市场的兴起在劳动李管理上或将面临越来越严峻的考验。

  而万才网打造的这块针对企业灵活用工场景下智慧化管理SaaS产品,以小任务,大智慧为理念,为企业提供合规、降本、增效的系列解决方案。

  2、数智化管理;企业可对灵活及就业者进行全流程线上无纸化的智慧排班、考勤、结算;

  3、云端大数据;运用大数据、云计算技术形成云端大数据,每个任务效能自动核算,投入产出比一目了然。

  4、合规降本增效;劳动关系转化、灵活机动的商保服务、极具行业优势的税务方案、从业者实名认证标签化等服务!

  在实地考察中,我们发现绝大多数零工如有上班意愿的,都需确定好工作时间提前抵押身份证在企业中。

  零工到达约定时间,须在厂区空地集合,企业拿着零工的身份证一个个的来回点名,有时候约定的零工临时爽约,还需妥善保管好手上留着的身份证!

  等到零工进入工作场地,后勤人员需将零工身份信息和工时时间手动录入Excel表格,等到零工工作结束,再次记录结束时间,刻对过程充满不确定因素,繁琐复杂低效!

  且不说扣押身份证是否存在一定风险和安全隐患,但在零工的管理上,我们都大致看出了这是最为原始的操作模式,简单粗暴,同时也让企业付出了惨痛的成本代价,诸如管理人员薪资,企业用人、时间等成本!www.214898.com